Københavns Kommune har mange tiltag, som skal fremme mangfoldigheden i byen og derved skabe mere livskvalitet og vækst for københavnerne og København.
Sikker by
Forskellige mennesker med forskellige verdenssyn kan give anledning til konflikter og utryghed. Københavns Kommune har flere initiativer, som er rettet mod at gøre byen til en tryggere by og undgå nogle af de konflikter, som mangfoldighed kan skabe.
Læs mere om hvordan København bliver mere tryg på Sikker By.
Hotspot-modellen
Hotspot er et toårigt projekt, som fokuserer på at skabe tryghed for beboerne i et afgrænset område – et ”Hotspot”. Ideen er at forskellige områder har forskellige udfordringer og derfor kræver forskellige løsninger. Derfor afgrænser Hotspot et område, kigger på hvilke styrker og svagheder området har og forsøger at koordinere indsatsen bedre, så området bliver mere trygt.
Læs mere om Hotspot her
SSP og SSP+
SSP København er et lokalt samarbejde mellem Skole, Socialforvaltning, Politi, fritidsklubber samt Kultur- og Fritidsforvaltningen og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. SSP’s mål er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge i alderen 10-18 år og nedbringe antallet af unge i alderen 10-18 år, der begår alvorlig kriminalitet.
Læs mere på www.ssp.kk.dk
Lær dansk – Lær om Danmark
Københavns Kommune tilbyder udlændinge, der flytter til København at lære dansk og at lære om Danmark. Danskundervisning og viden om Danmark er vigtigt for mangfoldigheden i København. Og kommunikation er helt centralt, hvis mangfoldighed skal være en styrke.
LÆR DANSK: Som udenlandsk statsborger, der flytter til Danmark som voksen, kan man normalt få tilbud om gratis danskundervisning. Kommunen tilbyder to former for danskundervisning: Danskuddannelse – en bredere uddannelse for alle, og Intro-dansk – et kortere kursus for beskæftigede. Der er undervisning både om dagen, om aftenen og i weekenden. Flere sprogskoler tilbyder desuden undervisning via internettet.
LÆR OM DANMARK: Til nyankomne, der har fået opholdstilladelse efter 1. august 2010, tilbyder kommunen også et kursus i danske samfundsforhold og dansk kultur og historie. Undervisningen foregår normalt på deltagernes modersmål. Kurset er på 40 timer og indeholder emner, som indgår i medborgerskabsprøven. Medborgerskabsprøven kan have betydning for muligheden for at opnå permanent opholdstilladelse.
Læs mere om lær dansk og lær om Danmark her eller se den engelske version her.
Bekæmpelse af diskrimination
Diskrimination opstår når forskelle mellem mennesker ikke værdsættes, men ses som en fare eller en hindring for ligeværd. Et af de vigtigste skridt for at kunne udnytte de positive sider ved mangfoldigheden i København er derfor at bekæmpe diskrimination og skabe lige muligheder for alle københavnere uanset køn, alder, etnicitet, national eller social oprindelse, handicap, politisk overbevisning og seksuel orientering.
Læs mere om borgerrådgiverens hotline her
Læs mer om kampagnen Stop Hadforbrydelser her
Lige muligheder i kommunikation
Kommunikation er helt central i forhold til mangfoldighed. Vi skal kunne snakke sammen og forstå hinanden, hvis mangfoldigheden skal udnyttes positivt. ”Lige muligheder i kommunikation” indeholder en hjemmeside med de vigtigste informationer om Københavns Kommune på 10 forskellige sprog, sammen med pjecer og foldere. Der er en oversat klagevejledning og film om god praksis ved brug af tolke.
Læs mere på kommunens flersprogede hjemmeside.
Task Force Inklusion
TaskForce Inklusion (TFI) fungerer som ambassadør for inklusion i kommunen og udbreder god praksis på inklusionsområdet. TFI står parat med rådgivning og sparring til kommunens medarbejdere, ligesom boligforeninger, idrætsklubber, virksomheder og andre, der arbejder med inklusion, kan henvende sig til TFI. TFI tilbyder netværk, lokale konferencer, teamdage, PR og kampagneaktiviteter, oplæg og foredrag, arbejdsgrupper og håndtering af konflikter i nærområdet
Læs mere om TaskForce Inklusion her.
VINK
For at København kan blive en by for alle, skal der skabes inklusion og en følelse af at høre til. Derfor har København en indsats som hedder VINK og står for Viden * Inklusion * København. VINK er en videns- og rådgivningsenhed for personale med ungekontakt i Københavns Kommune. VINK giver rådgivning om inklusion og tidlig forebyggelse af radikalisering. VINK er relevant for dig hvis du er lærer, pædagog, gadeplansmedarbejder, socialrådgiver, bibliotekar, jobkonsulent, integrationsmedarbejder eller lignende og i dit daglige arbejde har kontakt til unge i alderen 14 til 20 år.
Læs mere om VINK her.
Projektbanken
Der findes en masse spændende projekter om mangfoldighed i København. De er fyldt med ideer og viden, der kan give dig inspiration til dit integrationsprojekt. Københavns Kommune projektbank samler erfaringer fra projekterne i København. Du kan både søge på emnespecifikke projekter og samtidig udvide dit netværk. Projektbanken indeholder desuden en oversigt over de puljer, som støtter projekter om mangfoldighed.
Læs mere om projektbanken her
Første job i Danmark
Første job i Danmark henvender sig til nye borgere, der er flyttet til København fra udlandet og ønsker en karriere i Danmark. Første job i Danmark tilbyder karriere-vejledning, netværk, hjælp til CV/ansøgning, information om det danske arbejdsmarked og dansk kultur, hjælp til og praktisk erfaring med jobsamtalen, individuel vejledning, der tager udgangspunkt i den enkeltes muligheder på arbejdsmarkedet eller i forhold til uddannelse.
Læs mere om Første job i Danmark her.
Løntilskud
Københavns Kommune har det mål, at der i 2011 skal oprettes i alt knapt 2.800 stillinger med løntilskud i kommunens egne institutioner og i private virksomheder. En ansættelse med løntilskud er en måde at få relevant arbejdserfaring og kan derfor være et skridt på vejen til fast ansættelse. Stort set alle ledige har mulighed for at komme i løntilskud. Vil du gerne have ansættelse med løntilskud, så tag fat på din jobkonsulent i Jobcenter København, og hør mere om dine muligheder!
Læs mere om ordningen med løntilskud her
Flere praktikpladser
Under den aktuelle krise er det blevet vanskeligere for erhvervsskoleelever og andre uddannelsessøgende at finde en praktikplads. Det betyder, at mange unge har sværere ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads, og i 2011 er målet, at der skal oprettes mere end 1.700 praktikpladser i kommunens egne institutioner. Samtidig stiller kommunen krav til sine samarbejdspartnere og leverandører om også at oprette praktikpladser.
Læs mere om flere praktikpladser her.
Nyt servicecenter for udlændinge
København er blevet en international metropol. Den fremtidige velstand afhænger af, at vi bliver bedre til at udnytte den eksisterende udenlandske arbejdskraft og blive bedre til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Målet er at de udenlandske arbejdstagere hurtigere kommer i arbejde, og deres familier støttes bedre i forhold til inklusion i Danmark.
Adresse:
International Citizen Service East,
Nyropsgade 1, 1602 København V
Tlf: +45 3366 6606
Åbent: onsdag 13-17 og torsdag 11-15
Støtte til borgere med varige funktionsnedsættelser
Borgere med varige funktionsnedsættelser skal kunne leve det liv, de ønsker. Barrierer i samfundet, der vanskeliggør, at borgere med funktionsnedsættelser kan fastholde jobbet – eller komme i job eller uddannelse, skal væk. Kommunens egne tilbud skal også være mere tilgængelige for borgere med funktionsnedsættelser.
Læs mere om tilbud til københavnere med varige funktionsnedsættelse her.
